1. 자신을 들여다 볼 줄 안다.
2. 부하직원과의 공감대를 중요시한다.
3. 인간관계의 ‘황금률’을 지킨다.
4. 부하직원과 적당한 선을 유지한다.
5. 지혜롭게 비판한다.
6.직원들의 다양한 스타일에 적응한다.
스티븐 콘 등의 ‘함께 일하고 싶은 팀장’ 중에서 (비전과 리더십, 53p)
곧 막내의 길도 벗어 날꺼라 생각한다.
위 6 가지는 나이 좀더 먹은 또는 젊지만 조직을 이끌어갈 사람이 될때.
한번 씩 기억해 보고 싶다.
1. 자신을 들여다 볼 줄 안다.
2. 부하직원과의 공감대를 중요시한다.
3. 인간관계의 ‘황금률’을 지킨다.
4. 부하직원과 적당한 선을 유지한다.
5. 지혜롭게 비판한다.
6.직원들의 다양한 스타일에 적응한다.
스티븐 콘 등의 ‘함께 일하고 싶은 팀장’ 중에서 (비전과 리더십, 53p)
곧 막내의 길도 벗어 날꺼라 생각한다.
위 6 가지는 나이 좀더 먹은 또는 젊지만 조직을 이끌어갈 사람이 될때.
한번 씩 기억해 보고 싶다.